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Zahir Chowdhury,1941-2013

Zahir Chowdhury,1941-2013

我第一次在1974年转移到曼彻斯特的英国移民咨询服务(Ukias)办公室时遇到Zahir。我经常召回坐在办公室讨论案件,寻求他的专家建议,并告诉他我们在办公室发展的计划北部。可悲的是,乌克赖斯及其继任者移民咨询服务(IAS)不再是,但他们的遗产在我们曾经工作过的许多人中,受到训练,并被Zahir和其他无名英雄的塑造,在移民,欧洲,国际的发展中。和人权法律和实践。

扎希尔照片扎希尔于1965年毕业于迪卡卡大学的法律学位。他来自一家律师:他的父亲是Comilla区的第一个练习律师之一(孟加拉国),他的哥哥是一个律师,后来是一个律师在20世纪50年代,伦敦领先的高等法院司法。扎希尔来到英国追求研究生课程,并于诺丁汉大学注册,在那里他成功地完成了法律的Mphil学位。

我记得Zahir是一个非常安静而难以解读的人,他们在各种情况下品尝了挑战,总是在寻找一个有趣的法律来引起他之前出现的评委的注意。他处理复杂法律点的能力很快就赢得了他作为一个非常有才华和有力的律师的声誉。他的宣传表现出真正的耀斑,他为移民,人权和公法领域的地面打破变化铺平了道路。扎希尔是第一批在移民案件中使用人权理由的律师之一,甚至是人权法的出现,“绿色书籍”的大卫杰克逊教授给了他信贷,以大大提升移民的合法预期概念行政法规。

扎希尔致力于为无法承担高法律费用的公众工作。 Ukias提供了他的可能性。 20世纪70年代和80年代在孟加拉国的家庭团聚呼吁上升巨大增加,Zahir处理了数百个案件。

社区关系委员会主义扎希尔并委托他在孟加拉国的分裂家庭进行研究项目,以及移民规则对这些案件的影响。他前往孟加拉国面试采访那些在英国定居的人和儿童,其上诉失败,并确定他们是否与声称有关。分裂家庭项目LED ZAHIR访问近100个家庭,其中许多生活在孟加拉国的偏远地区。他购买了一辆摩托车,帮助他前往这些经常偏远的村庄。这项任务并不是一个容易的,但尽管困难和健康状况不佳,但扎希尔坚持不懈,他的最终报告被用来团聚到许多破碎的家庭。他一丝不苟的研究已成功习惯于争取移民规则的变更。

他的下一个Mammoth任务是他为所有Ukias法律员工和其他从业人员编写的手册,其中规定了法律,对移民申请,上诉和国籍的人的法律,流程和程序。他用常用的热情来完成这项任务。他的手册是为移民工作的人的宝库。雨果博士,现在是上部法庭的法官,记得扎希尔’s work:

“我受到了众多澄清和亚里士多德的照顾,他的笔记得到了准备和研究。这一直是他工作的标志。每当他试图建议如何解决法律问题时,他通过将原则应用于领导或上诉法院的领先判决。这使他的建议有点有说服力。在借助我第一次见到Zahir Chowdhury先生,这是相当多的几年。然后我能看到他也是一位自然老师–患者,适度,才华横溢,清醒,随时准备给予他人。英国移民律师一定的高标准欠他的开拓工作。我知道,英国领先教科书伊恩麦克唐纳的领先教科书的作者从Chowdhury先生的研究和作品中受益匪浅。我希望我的例子能够说明Zahir Chowdhury先生的影响远远超过Ukias及其继任组织,移民和咨询服务(IAS)“。

当凯斯最佳成为UKIAS 1993的首席执行官时,将名称改为IAS,他认识到Zahir丰富知识中的巨大潜力。法律研究单位成立于Zahir,担任法律服务主任,首先由Sharon McKenzie和Zoe Elton提供协助。扎希尔觉得甚至是一个非常复杂和不断变化的法律领域的最新迄今为止的缺乏评论。法律研究单位将看到长期运行和普遍的案例法更新和移民法摘要的生产。

这些成为所有参与这些发布的敏感的法律领域的基本阅读,达到了巨大的普及。他们一般被认为是对移民法咨询日益增长的职业主义的开拓贡献,作为从业者和移民法官的不可或缺的案例法。所有移民法官都有认购事项,以及许多其他从业人员,学者组织和法律代表。这不仅将这些出版物列为更广泛的读者,而且还确保了多年来的IAS确保了安全收入。

然后现在,移民法涵盖了许多领域 - 商业,家庭,人权,公法,庇护,程序问题和执法,提及几个。扎希尔是稀有的人,可以在整个领域授权选择,报告和评论。扎希尔即使在正式退休后继续工作,确实他在2013年8月下旬工作几乎达到了他去世的时候。

Zahir Chowdhury是一个巨大的个人诚信的人,其榜样多年来一直是鼓舞人心的。他也是一个绅士在这个词的所有感官中。他会很多错过,非常深刻地记住。

扎希尔在他的妻子,三个孩子和一个整个亲属和朋友身后留下了。

rheba glazier

rheba glazier于1971年9月至2009年12月至12月之间为Ukias及其继任者IAS工作。她目前是公司事务经理 移民咨询服务 并且还有一个咨询公司,帮助中小型企业与就业问题有关,即申诉,纪律事项,听证会等

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