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如何申请前沿工人许可证
信用:Mike_Fleming flickr

如何申请前沿工人许可证

无论是更好还是更差,自由运动的结束都会升高一些用于在英国建立自己的工人的新签证路线。加入他们的排队是 边境工作人员许可证 该申请于2020年12月10日向新申请人开放。虽然在Brexit踢出前的人员之前只开放了向英国工作,但标准足够慷慨,以至于一系列人员可能有资格申请。

什么是前沿工人?

前沿工人,就像我一样 写道 2019年,人们在一个国家工作,但主要在另一个国家生活。自由运动使这种工作模式能够在欧盟内开发和蓬勃发展,通过便宜的旅行和遥控工作帮助。 

前沿工作有不同的形状和尺寸。一名工人可以成为跨国公司的法国雇员,分享在巴黎和伦敦办事处之间的时间。或者,在英国的背景下,生活在爱尔兰共和国的非爱尔兰EEA国家,定期在北爱尔兰边境工作。 

现有的前沿工人受到Brexit的规定保护的 撤回协议 这要求英国政府确保在2020年12月31日之前开始在英国工作的前沿工人可以继续这样做,现在自由运动已经结束。结果,家庭办公室创建了前沿工作者许可方案。申请许可证没有截止日期,但前沿工人需要在2021年6月30日之前确保某种形式的移民许可,以便在英国继续工作。 

谁有资格获得前沿工人许可证?

在急于为此应用程序提供之前,重要的是要考虑是否有任何用于前沿工作者的签证选项。边界工作人员许可证没有其他缺陷的一些相同的津贴。例如,它不会导致无限期留下,例如,如果工人申请了一个可能是一种可能性 熟练的工人签证 或者下面 欧盟结算计划。申请过程也更有涉及。因此,第一步是在开始前沿工作者许可证应用程序之前折扣所有其他选项。 

一旦您决定前沿工作者许可证是最佳选择,您如何知道您是否(或您的客户)是否符合条件?答案 公民权利(边疆人员)(欧盟出口)法规2020.

规则3通过关键定义带我们。出于许可的目的,边界工人是一个人在2020年12月31日11点之前,并不断起来的人,已经是;

  • 一个 EEA. or Swiss national
  • 不是主要居住在英国
  • 和以下其中一项
    • 英国的一名工人
    • 自雇在英国
    • 一个人被视为自雇人士/在第4条下的工作人员,因为他们保留了这个地位

关键是,前沿工作人员必须在2020年12月31日之前在英国工作,并继续在这一工作模式下,符合许可证的申请点。前沿工人的家庭成员也可以在英国获得地位。他们不应该根据该计划申请,但他们可以申请 欧盟结算计划家庭许可证 如果符合条件,加入英国的前沿工作人员,或根据该计划进行预订/安顿下的地位。

What does “不是主要居民 mean”?

This is covered in paragraph 3 of regulation 3. Someone qualifies as 不是主要居民 in the UK if at a “particular point in time”, also known rather ambiguously as the “relevant date”, they can show one of the following:

  • 他们在英国在联合国在相关日前的12个月内出席了不到180天;或者
  • 除非没有这样做的原因,否则他们至少在过去的六个月或过去12个月内至少六个月或两次返回了他们的居住国。

家庭办公室指导 在许可证方案上提供更多细节。决定许可申请的案例工作者将依次考虑每个点。

阶段1–在英国花费不到180天 

在这项评估中,本办公室在2020年1月1日之前在英国度过的任何时间都不感兴趣。他们将检查申请人在英国在2020年1月1日起12个月内的任何时间内花了不到180天的时间,直到申请日期。如果是续订许可证的申请,那么12个月期间将从最后一次许可证的日期开始。 

如果申请人在英国出席超过180天,则案件工作者将继续前进,看看该人是否根据第二阶段限定。

第2阶段– frequency of travel

如果他们无法满足测试的第一阶段,申请人必须表明他们至少要去他们的居住国: 

  • 在特定时间点之前的每6个月内一次 
  • 在特定时间点之前的每12个月内的每12个月内两次

语言非常令人困惑,很难围绕如何计算这一点。我认为他们所依据的是,在任何特定的日期,前沿工作人员必须能够表明他们至少在每六个月或两次在此日期之前或两次返回他们的居住国。 

例子

尼科是西班牙公民。他于2020年3月开始在伦敦在伦敦工作。他在2021年1月作出了前沿工作人员许可。随着他在2020年8月的旅行回到西班牙,他达成了要求“不是主要居民”因为他在每六个月内返回他的居住国,因为他在英国开始工作以来。

奥黛丽是奥地利公民。她于2018年10月开始在英国工作。她在2021年1月开始申请前沿工人许可证。她于2019年3月乘坐奥地利,2019年3月,2019年9月,2月20日和7月2020年。她达成了要求“不是主要居民”由于她在任何12个月内返回她的居住国,因为她在英国开始工作以来至少两次。

在证据方面,申请人需要在英国以外的地址作为其主要居住地提供,但指导表明宣布地址就足够了。这可以是世界上的任何地方,不一定在欧盟国家。申请人必须在相关的一段时间内提供他们在英国以外的旅行的详细信息。对于没有邮票的eea国民可能难以在他们的护照中难以困难;可能需要通过电子邮件拖网进行票务预订。

旅行要求也有一些灵活性。家庭办公室将允许在“特殊情况”中不符合他们的申请。这些包括由于covid(片刻中的更多),疾病或事故或妊娠和分娩的旅行限制。 

当你考虑一下 其他定义 边疆工作要求有人返回他们的本国“每天或至少每周一次”,在法规下的居住定义是明显的。例如,它将包含那些在英国度过绝大多数时间的人。

然后,前沿工作人员许可证是一种禁止入狱,特别是对于那些预订地位的人,并且在其五年的签证之前未能获得定居的地位,因为在太多时间内到期在国外度过。没有截止日期申请所以,只要他们仍然在英国工作并一年内完成了几次旅行,前沿工人许可证可以为他们提供留在英国的选项。

有人需要在英国工作多么定期?

在壁边:如何 小的 时间可以在英国支出申请人,仍有资格吗?好吧,短,很少。申请人必须能够在2020年12月31日11点前11点前的12个月内至少在英国展示一段时间,或者能够通过这一日期达到保留工人地位的标准,以获得资格。然后,指导要求申请人在每次轧制12个月内至少在英国工作,从那时起,以便维持其前沿工作人员状态。  

还有一些没有能够前往英国的人,因为他们通常是因为冠状病毒的限制,如下所述。

什么构成“工作”?

工作一直是一个相当巨大的概念来定义移民法。法规只是说“工人”的含义与下面的意义相同 第45条 欧盟运作的条约。家庭办公指导更有用,熟悉的避免呼应 欧盟案例法,工作或自营职业必须是“真实有效”,而不是“边际和辅助”到申请人在英国的时间。

但这实际上是什么意思?在所有诚实中,很难确定。家庭办公室不规定一个人必须在英国工作的最少时间。该指导列出了许多经典游客类型的活动,例如参加会议和谈判交易,作为非“真实有效”的工作的例子,但明确每种情况都必须考虑其优点。 

最终结果是,工作的定义非常含糊,而且含量不足。这种方法虽然有其好处。具有不同的工作模式的整个工人,可能有资格获得许可证,只要可以提出实心案例。

工人

有趣的是,如果雇用的工人适用,他们不一定需要英国就业合同。他们将需要一个基于英国的雇主以及他们要在英国进行任务的某种形式的“协议”。雇主还必须为开展工作提供某种形式的薪酬或服务。申请的一个关键证据将是雇佣合同或英国雇主的一封信,在英国列出英国的活动以及他们收到的费用。

这为国外公司工作的商务旅客提供了一些范围,但定期访问英国的办事处申请前沿工人许可证。如果他们担心他们在英国的工作超越了这一点,这将覆盖它们 允许的活动 对于商务访客。

自雇

自雇人员有一些额外的障碍克服。他们仍然必须证明他们的活动是真正的,有效的,但他们的工作也是“稳定和连续”。作为临时或不规则基础的自雇和提供服务的人将没有资格获得前沿工人许可证。这意味着需要提交该人的自我就业,例如未来工作的发票和合同,表明他们的工作有一定程度的规律性和持久性。 

关于如何应用的指导,这一指南再次含糊不清。家庭办公室选择的例子来说明这一点提出了一些问题。在英国夏天工作的建造者将有资格获得许可,但偶尔在英国工作的理发师不会。冒险家庭办公室可以排除可能是临时和服务驱动的形式,但仍然对当地社区带来了重大的社会价值。

你如何“保留”前沿工作者状态?

这是完全在规则中阐述4.它允许工人将其身份保留为前沿工作者,以及他们的许可证,如果他们必须因某些情况而停止工作。这包括:

  • 由于疾病或意外,暂时无法在英国工作 
  • 正式记录不由自主失业 
  • 不由自主地失业,并已开始培训职业培训 
  • 自愿停止努力开始与以前的工作相关的职业培训  
  • 暂时无法在怀孕或分娩后在英国工作 

对于那些有资格的人来说,他们将有权保留他们的前沿工作人员许可证,尽管他们可以保留的时间长短,但根据他们停止工作的原因而异。第4条规定了有关此问题的全部详细信息以及支持保留的前沿工作人员状态申请人所需的证据。

保留的工人身份需要申请人在失业之前在失业之前有一段时间的就业或自雇人员。这意味着申请人必须因上述原因之一而失业,以内英国上次工作的前期工作12个月内。如果依赖于保留的前沿工作人员状态,需要向申请提供以前的就业或自雇人员的证明。

Covid 19的含义19

随着大多数办公室工作人员在去年在家里度过了,许多通常会在英国通勤的前沿工人被困在英国或离开英国。 

本办公室指导明确表示由于Covid旅行限制无法旅行,不得不自我隔离或生病将达到“特殊情况”,以便未能满足上述居留要求。家庭办公室无法前往英国工作的情况,还将包括被指示暂时从家庭工作而无法进入英国办公室或办事处的人。这意味着已经在家工作的2020人大部分时间的前沿工人可能仍有资格申请许可证。 

应用程序过程是什么?

申请是免费但必须制造的 在线的 从英国内部或外部。申请人需要将其身份证明作为申请的一部分;他们可以使用方便 英国移民:ID检查应用程序 要执行此操作或参加签证申请中心。 

如果批准,前沿工人许可证对于工人和自雇人员,而且只有两年(或某些情况下的六个月)有效期为5年,为那些在监管下“保留”前沿工人身份的工作人员4.如果申请人通过应用程序适用许可证将是数字但是物理许可。

许可证没有授予1971年移民法案的进入或留在移民法案下,但须作为免于移民控制的人入境。因此,它不会导致英国的无限期留下(结算),但可以无限期地延伸,只要申请人继续符合边界工人的定义。

申请可以拒绝吗?

当然—这是一个移民申请!停止工作和前沿工作人员的损失可能导致申请被拒绝,以及公共政策,公共安全或公共卫生的原因。在某些情况下提供呼吁和行政审查权。

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申请也可以在“滥用”的前方工人权利的基础上拒绝申请。本条文达到了来自其他签证路线的移民律师熟悉的“真实性测试”。如果一个人打算“通过参与这些法规从这些规定获得优势,就会发现”滥用“将找到”滥用“,以为满足这些规定规定规定的标准所示的条件”。简而言之意味着任何试图留在英国作为边界工人但实际上没有工作的人可能会拒绝他们的申请或他们的许可证撤销。

边境工作人员是否是跨境工作的灵丹妙药仍有待观察。法规中有很多灵活性,并指导涵盖了整个举办的工作模式,与基于点的移民制度下的确保状态相比,无限可再生许可证的益处是广泛的。许可证计划仍未完全公布,并且有可能受益于它的潜在广泛的人。随着我们适应自由运动的结束,前沿工人许可证可能被证明是军队中的一个有用的工具,以确保EEA国民能够在英国长期生活和工作。 

本文最初于2020年9月30日发布,已更新,以便截至显示的新出版日期是正确的。

乔安娜猎杀

乔安娜猎杀 is a Managing Associate at Lewis Silkin LLP. She advises individuals and businesses on all aspects of the UK immigration system. To find more out about Lewis Silkin's immigration services visit their website; http://www.lewissilkin.com/EIR/Services/Immigration-And-Global-Mobility

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